大发快3平台:太「心苦」! 人力银行:高达9成上班族动过离职念头

                                          上班族工作-太「心苦」! 人力银行:高达9成上班族动过离职念头-分分快3

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                                          ▲1111人力银行媒体中心总经理何启圣。(图/记者馀弦妙摄)

                                          记者馀弦妙/台北报导

                                          上班族每天除了通勤、环境脏乱之外,还有哪些状况会让上班族感受到工作劳苦,以至于无法忍受呢?1111人力银行做的「上班族心苦工作指数调查」指出,有8成6上班族对工作感到劳苦,劳苦指数47.8分;另外还有高达9成的上班族,因为工作太过劳苦曾萌生离职念头。

                                          根据1111人力银行调查,高达8成6的上班族觉得现职工作劳苦,平均的劳苦指数47.8分,其中有43.3%的上班族认为工作非常吃重觉得很劳苦,等于身心都在压力边缘,另外有42.5%觉得工作有一点劳苦,认为不算劳苦的只有14.2%。

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                                          依从业人员认为劳苦的原因来看,主要的原因包括付出与薪水不成正比(51.5%)、责任重/压力大(45.4%)、工时过长(27.6%)、工作量大/身兼多职(26.8%)以及奥客文化(18.4%)。

                                          此外,调查发现在劳苦的面向上,4成8的上班族认为自己的工作是既劳心又劳力,还有3成4认为劳心居多,另外1成8觉得付出的劳力较多。

                                          甚至有高达9成的上班族,因为工作太过劳苦曾萌生离职念头,其中更有将近3成上班族无时无刻都在想着挂冠求去;近6成偶尔会因为工作劳苦出现离职的想法,但询问上班族,没有一走了之离开现职的原因,主要有维持收入来源(82.8%)、找不到更好的工作(35.6%)、过渡时期(22.0%)以及骑驴找马(20.9%)。

                                          1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示,根据主计总处公布「108年人力运用调查报告」,在全台的受雇者中有近300万的上班族月入不到3万元,佔全体受雇人数的33%,等于每3位上班族就有1位是低薪族,让低薪成为百万上班族最在意的「痛」,值得一提的是,近年来花钱就是老大、稍不满意就爆料的「奥客文化」越演越烈,动不动就赔罪、补偿,也让各行各业的上班族感到吃不消,成为上班族难以忍受的劳苦项目之一。

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